OBJECTIFS


5 clés + 1 pour définir ses objectifs

Le mot du moment : OBJECTIFS

… Et la définition qui s’y rapporte………

Celui qui n’a pas d’OBJECTIFS ne risque pas de les atteindre

Sun Tzu

1 – La vision

Evidemment la première étape est de savoir ce que vous voulez, donc pour ça, la bonne vieille méthode de la liste fonctionne toujours.

Vous jetez sur le papier, ou tout autre support, toutes les choses que vous souhaitez accomplir, sans vous fixer de limite.

Le plus important est de rester Focus sur vous et votre entreprise, de vous projeter en avant, dans 1 an, dans 3 ans, 5 ans… Vous pouvez aller aussi loin que vous voulez.

2 – La motivation

Il s’agit ensuite de vous poser la bonne question, trouver votre Pourquoi ; quelle est votre motivation pour réaliser votre vision.Motivation

L’atteinte de vos objectifs est conditionnée par la valeur que vous donnez à la réalisation de vos désirs ; les bénéfices seront-ils à la hauteur de vos ambitions.

Le meilleur moyen d’avancer est de formuler clairement votre objectif et de le formaliser de manière positive, de mettre en place un cercle vertueux.

3 – La rigueur

Vous avez conscience qu’il vous faut un plan d’action, c’est bien, mais il faut tenir sur la distance et ne pas abandonner au moindre grain de sable.

Rester focaliser sur l’essentiel permet de ne pas se perdre en chemin ; prioriser ses objectifs permet de mettre l’accent sur l’important.

Pour définir clairement ses objectifs, l’idéal est de passer en mode Projet ; la fréquence des actions, leurs dates de réalisation et les échéances doivent être notées et suivies.

4 – L’enthousiasme

Vous l’avez peut-être déjà remarqué, l’enthousiasme est contagieux et il permet de déplacer des montagnes, c’est bien connu !

Rien de grand ne s’est accompli dans le monde sans passion

Friedrich Hegel

Alors, si vous êtes enthousiaste à l’idée d’atteindre les objectifs que vous avez défini, c’est que ces derniers répondent à votre Pourquoi et il est plus facile de garder la motivation.

Vous dégagez du positif et vous restez aligné avec votre vision, vos valeurs et forcément tout devient plus simple ; les autres vous suivent dans vos projets.

5 – Les techniques

Se fixer des objectifs intermédiaires est une bonne méthode pour avancer pas à pas et permet de garder sa motivation en fêtant ses avancées.Vos objectifs

Pour arrêter de procrastiner et gagner en productivité rien de tel que la planification ; cela permet, étape après étape, de connaître sa feuille de route et de la suivre.

Enfin, plusieurs techniques permettent de définir ses objectifs alors il faut en choisir une et s’y tenir, ou être capable d’en mixer plusieurs par un savant dosage.

+ 1 – Le bonus

Définir ses objectifs lors d’un lancement d’activité ou d’un nouveau projet est certes une bonne chose mais les réviser en fonction des avancées est tout aussi important !

Les objectifs sont d’actualité en début d’exercice, au moment de la rentrée commerciale ou à chaque nouvelle année mais ils doivent être présent dans chaque étape de l’activité.

Bien sûr la définition des objectifs n’est qu’un début ; ils doivent être ensuite déclinés en projets afin de permettre leur réalisation… Au boulot !

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 Nous verrons dans quelle mesure nous pouvons envisager de travailler ensemble à votre réussite ; ce premier rendez-vous est bien sûr sans aucun engagement.

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